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 【又見慣老闆2】顧立雄喊話金融業加薪 它帶頭唱反調

金管會主委顧立雄年初曾對外呼籲，金控業整體有獲利，就應該樂於照顧員工，應該加薪。沒想到，顧主委的話言猶在耳，金控龍頭國泰金旗下的證券公司國泰證券，去年獲利創歷史新高，卻驚傳員工變相減薪消息。

身為金融監理機構的大家長—金管會主委顧立雄從去年底以來，曾多次在公開場合呼籲，「金融業只要有獲利，業者應該樂於幫員工加薪。」但國泰金控百分之百持股的國泰證券明明獲利成長，卻逆向操作，無疑是賞了顧立雄一個大巴掌。

國泰證去年的獲利數字，創下歷史新高，而母公司國泰金今年前2月的稅後盈餘表現也是金控業之冠，公司賺錢卻讓員工變相減薪的做法，引爆營業員怒火，投訴員工對本刊表示，「公司6成5的營收，來自證券經紀業務部門，站在第一線的基層業務，不但沒有加薪，反而還減薪，真是跌破同業眼鏡。」

對於獲利創新高，公司卻使出減薪怪招，國泰證員工研判，「應該是董事長想逼我們走吧！國泰想做數位轉型，莊董認為營業員未來會邊緣化，只要有電腦平台就有生意，問題是公誠證券、鑫豐證券早就走這條路了，他們有成功嗎？」

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 北捷遺失物百百種 骨灰罈也在列

台北市 / 連珮貝 戴榮賢 報導

台北捷運列車來來去去，平均一天運量達兩百萬人次，乘客掉的東西也不少，手機、耳機、雨傘、證件、便當盒、皮夾、包包，手機雨傘掉了不稀奇，誇張的有老人家的假牙，體積不小的電鍋、輪胎，就連吉他也有人忘了帶走，更誇張的還有佛經、神像、骨灰罈也有人忘在捷運車站或車廂上。

台北捷運每年要處理的遺失物高達26萬到28萬件，平均一天就有七百多件，捷運公司也特別成立遺失物中心，希望這些遺失物都能趕緊回到主人懷抱。

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