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商品訊息簡述:
月薪低於4萬 雇主刊登職缺須揭露薪資
（中央社記者余曉涵台北19日電）就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。
就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。
黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。
黃巧婷表示，同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。（編輯：張雅淨）1080319
關稅不是談判幌子 白宮再對中國放狠話
白宮首席經濟顧問柯德洛（Larry Kudlow）6日警告，揚言將對中國大陸銷往美國多達1500億美元貨品課徵關稅，並非談判手段，而是白宮希望中方的行為能有所改變。
柯德洛告訴媒體，美國總統川普相信中國大陸必須果斷拿出行動，終止竊取智慧財產。柯德洛提出的強硬立場，將升高美中兩個世界最大經濟體間貿易戰風險。
法新社報導，柯德洛警告：「川普不只是把關稅當作談判手段，有些事必須改變。」他表示，祭出關稅一事仍未底定，還有一些「非正式管道」對話正在進行，但任何外交政策都可能出錯。
柯德洛說：「這是一名意志堅定、有骨氣的總統，意圖將貿易領域內關於中國的離譜錯誤糾正過來。要就怪中國，而非川普。中國數十年來一直進行不公與非法貿易行為，他們在許多案件裡都未遵循世界貿易組織（WTO）。」
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