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商品訊息簡述:
月薪低於4萬 雇主刊登職缺須揭露薪資
（中央社記者余曉涵台北19日電）就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。
就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。
黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。
黃巧婷表示，同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。（編輯：張雅淨）1080319
男子酒駕被逮狂盧找法官訴冤 遭警方依法送辦
住在嘉義縣六腳鄉的黃男，日前與朋友在太保市某快炒店飲酒後，相約要回六腳鄉續攤，黃男駕車經過朴子橋南端看到前方有員警在路檢，迅速地將車輛停放路旁空地規避路檢，卻被眼尖員警發現上前盤查，經酒測值為0.75MG/L超過標準值，全案由朴子警分局朴子派出所依公共危險罪移送。
警方表示，50歲的黃男目前無業，已多次因酒駕被送辦，卻未痛改前非，仍恣意酒後駕車，他見到前方有警方設置的路檢點，就將車駛入路旁空地以為沒事，眼尖員警看見上前盤查，就聞到車內駕駛及乘客濃濃酒味，經員警酒測駕車的黃男酒測值高達0.75毫克，然黃男還繼續狂盧：「我要找法官訴冤，都將車熄火了，憑什麼抓我」。還要同行的朋友幫忙到法院遞狀，沒想到同行的朋友也不挺回答「你又不是第一次酒駕被捉!」， 令在場員警啼笑皆非。
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